Sie lieben den Kontakt zu Kunden, sind leidenschaftlich in der Technik und verfügen über breites technisches Grundwissen? Sie agieren lösungsorientiert im beratenden Verkauf und wollen Ihren Kunden gerne ein umfassendes Spektrum an innovativen und zukunftsorientierten Produkten anbieten können? Dann könnte diese Position ideal für Ihre weitere Entwicklung sein. Als erster Ansprechpartner für Ihre Kunden und alleinverantwortlicher Field Sales Engineer betreuen Sie in Ihrem Gebiet an vorderster Front und branchenübergreifend Endkunden sowie langjährige Vertriebspartner.
Weidmüller ist ein im Umfeld von „Smart Industry“ weltweit tätiger und führender Hersteller von Produkten und Lösungen in der Verbindungs- und Leiterplattentechnik, für den Schaltschrankbau sowie für Anwendungen in der Automatisierung und Digitalisierung (Industrie 4.0, IoT). Für den zeitnahen Einstieg suchen wir zur umfassenden Betreuung des Verkaufsgebietes einen
Area Sales Manager (m/w/d)
Field Sales Engineer für Wien, Niederösterreich, Burgenland
Aufgabenspektrum:
Qualifikationsspektrum:
Als verkaufsorientierte Technikerin oder Techniker arbeiten Sie flexibel in Ihrer Region und verantworten Ihre Ziele ergebnisorientiert, engagiert und dynamisch. Ein angemessenes leistungsorientiertes Gehalt inkl. Bonus auf Basis KV Handel ab 4.000 € brutto pro Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung, sowie ein neutraler Firmen-Pkw, Laptop und Smartphone als Arbeitsmittel, bilden eine fundierte Basis. Es erwarten Sie zudem eine smarte Unternehmenskultur in einem stabilen Familienunternehmen, gelebte Flexibilität und ein herausragendes Support-Team im Innendienst.
Bewerben Sie sich jetzt bei Herrn Wolfgang Weidinger unter karriere.at@weidmueller.com . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weidmüller GmbH
Wolfgang Weidinger
IZ NÖ-Süd, Straße 2b, Objekt M59
2355 Wiener Neudorf
+43 2236 6708-0
karriere.at@weidmueller.com
* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.